《合伙人制度——有效激励而不失控制权是怎样实现的》

合伙人制度是目前一些企业常用的用人和资本运作的方法，好的合伙人制度可以激发员工的工作热情同时也保证了公司的稳定安全。在现有公司下我对合伙人制度这个东西深有体会。

触发的工作问题：

领导的信任，给了我上升空间，和投资项目的一些机会。作为一名员工对公司的合伙人机制基本是空白，抱着综合成长和对合伙人体制的刨根心态我选择了此书

##书中核心观点：
1.合伙人制度是双赢的制度设计
2.合理的合伙人设计即有效激励也不会失控。
3.介绍并强调开公司做企业的一定要学会看年报
4.股权的游戏规则有很多讲究
5.大量案例佐证合伙人制度在当下的重要性

##实践应用案例及效果：
实践应用案例：XXX定投合伙
效果：几次会议下来的名词在书中得到了相应的解释，解答了心中的疑惑。也明白了为什么企业想让员工成为合伙人，并且员工自己需要做什么该做什么。对公司合伙人文化有了更深一步的认知，获益匪浅。